Cambiano le regole per i lavoratori pubblici e privati in malattia. Gli orari per le visite fiscali e le sanzioni previste. Tutte le novità.
Visita fiscale: novità per i dipendenti pubblici e privati
Visita fiscale: novità per i dipendenti pubblici e privati
Il 2017 porta con sé alcune novità per quanto riguarda la visita fiscale cui è soggetto il lavoratore dipendente in caso di malattia; in particolare, cambiano le regole che riguardano gli orari di reperibilità e le sanzioni previste in caso di irreperibilità. E’ il caso, quindi, di informarsi per tempo su quelle che sono le nuove regole per la malattia e l’assenza dal lavoro che entreranno in vigore dal 1° gennaio 2017 per evitare brutte sorprese.
Visita fiscale 2017: orari e adempimenti del lavoratore
Tra le novità che entreranno in vigore nel 2017 per quanto riguarda la visita fiscale per il lavoratore in malattia, il fatto che i controlli possono scattare già nel primo giorno di malattia, mentre restano invariate le modalità di comunicazione dell’assenza, la cui tempistica è regolata dai contratti collettivi nazionali di lavoro delle singole categorie. Oltre alla comunicazione, rimane l’obbligo di richiesta del certificato medico entro 48 ore che sarà inviato all’#Inps dallo stesso medico per via telematica.
Invariati anche gli orari di reperibilità del lavoratore in malattia che sono i seguenti:
lavoratori privati, dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19;
lavoratori pubblici, dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18.
L’assenza in caso di visita fiscale durante gli orari di reperibilità è giustificata nel caso di accertamenti sanitari effettuati negli orari di reperibilità. Esclusi dall’obbligo anche i casi di gravi patologie che richiedono la somministrazione di cure salvavita e gli infortuni sul lavoro.
Le sanzioni in caso di irreperibilità
Si inaspriscono le sanzioni previste in caso di irreperibilità del lavoratore che, qualora non riesca a giustificare entro quindici giorni l’assenza alla visita fiscale, perderà il 100 % della retribuzione per i primi 10 giorni di malattia.
Dopo la prima visita fiscale non andata a buon fine, il lavoratore sarà convocato per una seconda visita presso l’Asl, e in caso di una seconda assenza perderà anche il 50% dei rimanenti giorni di malattia. Una terza assenza comporterà una sanzione che prevede la perdita della retribuzione per tutto il periodo di durata della malattia.
